BAJAS LABORALES FINGIDAS Y VACACIONES DE VERANO
Estimados amigos y lectores,
Exponemos en este artículo de hoy algunos aspectos de un tema que se viene demandando especialmente a las agencias de detectives, detectives privados Madrid, Cuzco Detectives, y es el de las bajas laborales, sobre todo ahora que se está acercando el período de vacaciones estivales.
BAJAS FINGIDAS
Desde ya hace mucho tiempo, pero en la medida que se han ido levantando restricciones en cuanto a movilidad, trabajo y actividades grupales, el fenómeno que está subiendo en las estadísticas de las llamadas y contrataciones empresariales es el de la bajas de los trabajadores.
La razón, como casi siempre, suele ir asociada a comportamientos de “cara duras” que quieren cobrar y no trabajar.
Venimos observando que los partes de baja se van firmando y presentando con regularidad en las empresas, que el número de ellos suben y en determinadas circunstancias, los que van cogiendo las bajas son amigos que trabajan juntos en la empresa.
¿Medidas de presión a la empresa? ¿medidas que buscan un dinero por no trabajar? ¿medidas que buscan un despido y un dinero? Quien sabe a ciencia cierta lo que hay detrás.
Lo que sí sabemos por las investigaciones es que más allá del parte de baja, se saben o conocen las supuestas enfermedades o alegaciones que tienen estas personas porque en charlas de empresa ellos comentan su situación y enfermedad.
Cuando se reciben los partes de baja “enfermedad común”, hay que ir buscando la verdadera alegación, y claro, esto es parte de lo que debemos saber para que la investigación privada pueda centrarse en objetivos concretos con equidad y proporcionalidad.
La baja fingida no es fácil de investigar pues determinadas circunstancias requieren y recomiendan además que la persona salga, se reúna con amigos, tenga una jornada normal y otras actividades con lo que llegar a demostrar que está fingiendo no es nada sencillo.
Pero otras, aquellas que provienen de temas traumatológicos, son más fáciles pues enseguida se sabe si finge o no una determinada lesión, sin ser los detectives quienes para juzgar, sí que somos personas con capacidad intelectual capaz de discernir un comportamiento de otro, y sobre todo, de identificar posibles comportamientos y dolencias.
Sin ser jueces ni tomar parte en los temas, los detectives privados buscan ese comportamiento irregular de las personas, si es que lo hubiera. No lo juzgan, solo lo constatan.
La baja laboral fingida es un hecho que se da en muchas empresas y que ven un deterioro en su economía por parte de los “cara dura” y les afecta de la siguiente manera:
- Pérdida de competitividad
- Pérdida de rendimiento con el ciudadano y con el cliente
- Mayor coste económico
- Impacto en el presupuesto y su gestión
- Medidas de respaldo para cubrir o no el puesto vacante
- Sobrecarga de trabajo para el resto de personal
- Mal ejemplo ético y moral
- Mala imagen con el resto de compañeros de trabajo
- Posible estafa a la Seguridad Social
- Posible estafa a la Hacienda Pública
- Posible estafa a la Mutua aseguradora
- Pérdida económica con impacto mensual en las cuentas empresariales y Administración
- Etc.
Desde Cuzco Detectives siempre buscamos la realidad y enfocamos la investigación desde la presunción de inocencia pero con miras hacia la obtención proporcional, equilibrada y justa del comportamiento del investigado.
Cadenas de Televisión como Telemadrid o Telecinco han puesto foco en sus programas de ACTUALIDAD en sacar a la luz cómo el #TELETRABAJO está haciendo que los “cara dura” hayan encontrado su forma de engaño.
Ya hemos participado en programas como:
- Telemadrid: Madrid Directo
- Telecinco: Viva la Vida – ACTUALIDAD
VACACIONES DE VERANO
Y llegan las vacaciones de verano (como si no fuera suficiente el cambio y duración que llevamos padeciendo durante meses) en las que los trabajadores deciden estirar un poco más su situación.
Nos encontramos con que llevan dos meses de baja y cuando ha llegado julio y deberían empezar a incorporarse, se vuelven a presentar partes de baja y donde curiosamente se han agravado las lesiones y se prolongan las bajas.
Las empresas han visto reducidas sus plantillas por el COVID19, se han tenido que tomar medidas de reducción de gastos, se empiezan a recuperar ligeramente al salir del confinamiento y de restricciones de movimientos y curiosamente eso lleva consigo que los trabajadores no se incorporen al 100% porque sus lesiones “se han agravado”.
Consecuencia: Las empresas llaman a las agencias de investigación privada para verificar los hechos.
Y algunos de ellos, pues sí, se verifica que la persona realmente está presentando algunas lesiones (al menos cuando se pueden comprobar que son dolencias físicas) pero otras veces o no se pueden verificar al 100% porque forman más parte de la supuesta “depresión” y llevan vida normal o en peores circunstancias, se van de vacaciones y se les pilla de camino con las maletas.
Esto es real como la vida misma, llegan las vacaciones, se aprovecha la baja para estirar y no trabajar, y con la familia una escapada a la playa o a la casa del pueblo que llevamos mucho sin ir.
Y así se escribe la historia de la baja fingida, se dedican a otras actividades como las que hemos investigado:
- Sacar a las mascotas a pasear y tomar aperitivo con amigos
- Montar en bici
- Salir a hacer running
- Salir a hacer la compra en supermercados
- Ir al gimnasio
- Hacer compras en centros comerciales
- Irse a la playa con todas las maletas y cargando el coche
- Irse a la casa del pueblo y estar trabajando en la limpieza y obras de mantenimiento de la casa
- Llevar vida nocturna de fiesta y copas
- Etc.
CUZCO DETECTIVES: INVESTIGACION LABORAL
Los Detectives Privados no emiten juicios ni dan opiniones o conclusiones al respecto, buscan indicios, comportamientos, graban movimientos, actitudes y sitios donde van para dejarlo reflejado en un informe fiel de la realidad y ponerlo en manos del departamento legal de la empresa que será quien decida, en base a las pruebas aportadas por los Detectives Privados, las siguientes acciones a tomar.
Las bajas fingidas, al igual que el absentismo laboral, son dos anormalidades crecientes en la sociedad española según refleja el informe de ADECCO.
La sentencia del Tribunal Constitucional viene a avalar que “superando el veinte por ciento establecido en el art. 52 d) LET se puede proceder al despido objetivo”.
Cuzco Detectives, como investigación privada, y dentro de lo que la Ley de Seguridad Privada 5/2014 nos autoriza a investigar, lleva adelante investigaciones que, con el legítimo interés de la Empresa, Mutua, Administración, se nos contrata cuando hay una clara sospecha que el individuo en cuestión está estirando enormemente la baja por “enfermedad común”, y una vez que se arranca la investigación aparecen las siguientes escenas, basadas en nuestros años de experiencia:
- Realmente hay una baja, en cuyo caso hay una justificación, y no procede seguir investigando pues queda acreditada por las circunstancias del individuo
- El individuo es un “cara dura” y mientras cobra de la empresa y de la Mutua, se dedica a sus actividades personales, siendo estas algunas de las ya reseñadas anteriormente.
- No hay actividad laboral con la empresa pero sí mantiene una actividad laboral como “supuesto autónomo” (sin cotizar como tal e incurriendo en otra estafa notable a la Seguridad Social) e incluso haciendo Competencia Desleal a su compañía y trabajando con terceros.
- Mantienen un negocio propio, Competencia Desleal a su empresa, que bajo la imagen de un tercero, normalmente un familiar, vende y deriva actividades de su empresa empleadora.
- Etc.
Como ven, Cuzco Detectives tiene experiencia en este tipo de estafas a la Hacienda Pública, a la Seguridad Social, a la Mutua Aseguradora y a la Empresa y recomendamos la investigación privada cuanto antes para determinar la realidad de la baja fingida y del absentismo laboral con el fin de tomar las medidas correctivas adecuadas a la realidad de los hechos.
Como siempre, en Cuzco Detectives, “miramos por ti”.
