COVID, ERTES Y BAJAS FINGIDAS
La COVID, los ERTES y las Bajas fingidas, parecen ir unidos en el año anterior, y en el comienzo del año 2021.
La actual situación de pandemia, ha provocado que se recurra a ERTES como medida que combina la protección al trabajador y la productividad de las empresas que se encuentran en dificultades. Aunque no es la situación más deseada, esto permite suavizar los efectos perjudiciales que pueden llegar a desembocar en el cierre total de un negocio. Pero esta situación también puede dar a lugar al fraude por parte del trabajador, que ya se venía dando en el caso de las Bajas fingidas.
Para poder entender la relación entre la COVID, los ERTES y las bajas fingidas, vamos a comenzar explicando de manera básica el funcionamiento de un ERTE y dónde se puede dar a lugar estas situaciones fraudulentas. En realidad, lo que supone es una suspensión del contrato de trabajo de manera temporal debido a circunstancias sobrevenidas de fuerza mayor que paralizan la producción. De esta manera se ofrece un margen económico y operativo para que el negocio se pueda recuperar y no tenga que afrontar los gastos que implican mantener la mano de obra.
Relación entre COVID, ERTES, y Bajas fingidas
Durante la duración del ERTE el trabajador estará percibiendo una prestación en las mismas condiciones que las establecidas para el desempleo. El empresario se compromete a la reincorporación del trabajador cuando finalice el ERTE y su obligación mientras tanto será la de abonar la cuota de la Seguridad Social de sus empleados.
Cabe indicar que en los ERTES que se han realizado debido a la pandemia de la Covid19 el empresario no tendrá que abonar estos gastos que serán asumidos por el estado.
Se puede dar la ocasión de la incorporación de los trabajadores se produzca de manera progresiva teniéndose que comunicar para tal efecto la modificación en la situación de ERTE. Esta desafectación progresiva en ocasiones ha causado un conflicto de intereses con el trabajador que en ocasiones se ha negado o no ha realizado la incorporación en los tiempos y formas requeridos.
Para que el ERTE sea una herramienta eficaz es importante detectar los posibles fraudes de los trabajadores
Esto se refiere a la circunstancia en la que estén percibiendo salarios de manera fraudulenta junto con la prestación por estar en ERTE. Para ello no se comunica a los organismos oficiales (no al empresario) su situación laboral constando a todos los efectos como inactivo y provocando una ilegalidad debida a la incompatibilidad surgida.
Esto genera un doble fraude tanto para el empresario como para las instituciones que protegen el empleo. Por ello es importante detectar este tipo de situaciones en las que las personas están trabajando y cobrando un ERTE al mismo tiempo. Y aquí se empieza a ver la relación entre COVID, ERTES y Bajas Fingidas.
La negativa a la incorporación a un ERTE con desafectación progresiva puede ser el primer indicador para sospechar de estas situaciones. A pesar de que se necesita acreditar una causa justificada para ello para evitar un despido disciplinario, se puede dar el escenario perfecto para una simulación fraudulenta y la ilegalidad.
El empresario podrá denunciar esta situación y realizar las oportunas acciones disciplinarias, pero es necesario que cuente con pruebas suficientes. La mejor opción en obtener las pruebas de que se está produciendo esta situación, mediante la contratación de una Agencia de Detectives Privados, que haga un seguimiento de este trabajador para ver si está cometiendo la ilegalidad de trabajar mientras está en un ERTE. La experiencia de Cuzco Detectives para la obtención de estas pruebas, está consolidada, en los 15 años de su existencia, y en el 100% de casos ganados de este tipo.
El detective privado se encargará de comprobar si las actividades que realiza el sujeto son compatibles con la percepción de la prestación por un ERTE. Mediante técnicas de investigación y vigilancia profesionales podrá detectar la ilegalidad que se está cometiendo. También se encargará de recopilar las pruebas que demuestren la comisión del fraude.
Esto se materializa en la elaboración de un informe donde se recoge toda la investigación realizada sobre la persona sobre la que se tiene sospecha de que trabaja aún estando en ERTE. Se pueden recopilar pruebas gráficas que demuestre que realiza una actividad profesional mediante fotografías o vídeos.
Un seguimiento para ver si cumple un horario determinado a lo largo del día puede también ser un importante indicativo de esta ilegalidad. Hay que indicar que todas estas acciones sólo las pueden realizar los profesionales de investigación amparándose en lo dispuesta en la Ley de Seguridad Privada. En caso contrario se puede incurrir en un delito contra la imagen privada tipificado en los artículos 197 y siguientes del Código Penal.
Detectives Privados frente al COVID, ERTES y Bajas Fingidas
Con los debidos informes que prueben está circunstancia se podrá realizar el oportuno despido y comunicar a la administración la situación para que tome las medidas correspondientes. De esta manera se seguirá manteniendo la funcionalidad de una herramienta tan necesaria para mantener el tejido productivo como lo es el ERTE.
En Cuzco Detectives podrás encontrar los mejores profesionales que ofrecen los servicios más eficaces como detective privado. Su labor es perfecta para detectar las ilegalidades de las personas que están trabajando cuando están situación de ERTE. Contacta ya con nosotros y descubre todo lo que podemos hacer por ti.