Investigaciones Laborales

INVESTIGACIÓN DE BAJAS FINGIDAS

En los últimos años, desde la pandemia, las Investigaciones por Bajas Laborales Fingidas están entre las más demandadas por nuestra Agencia. En la mayoría de los casos, nos encontramos incluso, con la sospecha por parte de la empresa, de que el trabajador en situación de Baja por Incapacidad Temporal, está llevando a cabo otros trabajos en otras empresas o domicilios particulares. Las Investigaciones por bajas laborales son uno de los servicios más solicitados por las empresas. Cuzco Detectives contribuye, de esta manera, con una responsabilidad social de no tolerancia a actitudes de fraude laboral que puedan repercutir negativamente en la economía de la empresa, la mutua de seguros y la productividad en el trabajo. El objetivo se centra en defender el desarrollo y crecimiento empresarial. Esto forma parte de las Investigaciones por sospechas de Baja Fingida.

El objetivo fundamental de esta investigación es obtener las pruebas de que dicho trabajador está fingiendo, y/o trabajando en otro sitio. Para la obtención de dichas pruebas se emplean los métodos y herramientas necesarios y legales, que puedan ser llevados a juicio, en caso de que sea necesario.

Nuestra Agencia de Investigación trabaja en la calle, con la vigilancia y seguimiento de la persona que defrauda, pero también trabaja con una infiltración en la empresa, debidamente autorizada, con el fin de conseguir pruebas y hechos irrefutables sobre la actitud y comportamiento del empleado desleal. El fin es evitar fraudes, robos, daños, sobornos, malversaciones y garantizar también la seguridad empresarial en el ámbito de la Ley de Seguridad Privada 5/2014.

INFORMES LABORALES SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Los Informes Laborales sobre Prevención de riesgos, permite conocer a las empresas sus puntos fuerte y sus debilidades.

El fraude del empleado a la empresa tiene unas consecuencias rápidas, un mayor coste empresarial del puesto de trabajo, una pérdida de competitividad y un mal ejemplo para el resto de empleados. Cuzco Detectives ayuda a minimizar estos riesgos y a conseguir que la empresa pueda eliminar costes, reducir sus pérdidas y ser competitiva. Adelantarse a los comportamientos detectados y minimizar riesgos posteriores es parte de la investigación, conlleva un modelo empresarial de crecimiento, ayuda a los departamentos de recursos humanos y financiero y sirve para mantener una responsabilidad social y moral para el resto de los empleados, generando de esta manera una visión de que la empresa apuesta por la transparencia en el puesto de trabajo y considera al buen empleado.

INFORMES PRELABORALES

Los informes prelaborales permiten minimizar los riesgos a la hora de contratar nuevos empleados. A la hora de realizar ese tipo de Investigaciones laborales, se comprueba tanto la veracidad del currículum, como los posibles conflictos que haya podido tener ese trabajador en otras empresas.

Cuzco Detectives, además, trabaja en los informes prelaborales que deben ser parte fundamental en la contratación de personal cualificado con el fin de evitar unos CVs hinchados, no reales, con experiencia o formación que no se ajuste a la realidad. Se cuenta con la posibilidad, bajo autorización de la persona, de realizar un polígrafo y verificar la fiabilidad y credibilidad del futuro empleado.

En esta investigación prelaboral, que es uno de los servicios fundamentales de las Investigaciones laborales, hay que considerar la existencia de posibles riesgos para el puesto de trabajo y la empresa como son los temas de adicciones a drogas, alcohol, ludopatía, el ritmo de gastos, las actividades de riesgo deportivo, la idoneidad del CV al perfil del puesto, situaciones familiares complejas, etc. De esta manera, es posible obtener la reducción de los riesgos que conlleva una contratación laboral, de forma que se puedan establecer los límites asumibles y no asumibles corporativamente.